どうしても残業時間が減らない場合は、いっそのこと残業時間が少ない職場に転職するというのも有効な手段の一つです。残業が多いのは人手不足が原因であることがほとんど。そのため面接時などに職場を見学させてもらい、スタッフの表情や施設内の状態を確認してみましょう。スタッフの表情に疲れが見えたり、施設内の掃除が行き届いていない場合は、人手不足の可能性があるため、避けることをおすすめします。